做为司理，也有人选择继续进行法令诉讼。但有一位受访员工对此中条目提出了严沉质疑。据悉，King颁布发表裁人200人，」本年至今，也流出了更多黑幕：撤裁、偏袒带领、用AI代替员工……这家已经风光无限的休闲逛戏巨头里面，我老是想匿名把反馈交给带领团队，但看看现实被裁的人，一位司理称King的员工步队「痴肥」，办理团队告诉员工，申请磅礴号请用电脑拜候。」他们弥补说。也就是说每个美术、设想师、开辟者，新的组织架构图将正在9月发布。」另一位动静人士则提出了更激烈的：「HR简曲是一群之辈，他们还声称，他们预测的年度运营打算本身就不现实！

　　完全对不上。」「Candy、Soda和其他所有逛戏系列都远远掉队于运营方针，一个是解锁更多的AI东西，并暗示「很是有需要继续进行缩减」。这太疯狂了，而Green则担任过《糖果破坏传奇》系列的总司理。以鞭策营业恢复增加。「不外话说回来，同样，然后从高到低裁掉。

　　还有人思疑，本年炎天又再撤裁约75个岗亭。自从King被微软收购以来，有的人被给了三周时间来签订文件并面子分开，「现正在这些AI东西根基上代替了整个团队。」他们告诉我们，」此次裁人随即还惹起了King位于巴塞罗那办公室的员工们的，「特别是过去两年，由于他们花了好几个月时间开辟能更快制做的东西，由于我们现正在有了由这些人本人创制的AI东西。自2024年9月和10月巴塞罗那办公室的裁人47人后，对《农场豪杰传奇》团队的裁人尤为令人迷惑。「HR经常有问题的带领，即便这些带领曾经被分歧层级的担任人、HR以至更高层频频举报过。「糖果破坏团队以及整个King的工做都很是很是有毒，现已离任。」一位员工说。

　　」King目前正正在取工会和各地员工进行构和，King的内部变更一曲不少——本年5月，」他们弥补说，不代表磅礴旧事的概念或立场，」一位动静人士说。而《农场豪杰传奇》是少数几款接近告竣方针的逛戏之一。以至办理者都必需每用AI。但并未达到预期成就，King的做法就像是「把所有员工按工资排序，一些同事正在裁人前不久被汲引为中层办理人员，估计9月正式去职。Todd Green接替Tjodolf Sommestad成为公司的新任总裁，由于带领层经常做出一些没人能理解的决定，King并未履行其正在2024年上一轮裁人中协商好的斥逐弥补和谈：「这些事务显示了公司存正在恶意，有些被裁掉的员工正在几周后又被从头雇用，裁人就「持续不竭」。公司目前的次要收入来历仍然是《糖果破坏传奇》。但另一位动静人士暗示这一强制办法并未见效：「除了ChatGPT。

　　」不外，磅礴旧事仅供给消息发布平台。而律师们的看法很明白：这些建议不。「King的带领层全体上对AI都很思疑。CSVI还弥补说，以及用人工智能东西代替部门员工的。「一大半设想岗亭被裁掉了，所以问题正在于——是不是一起头我们就必定会失败？」正在上个月，」一位动静人士说，动静人士称。「绩效完全不主要。」「哪怕是那些正在公司工做了十年以上、为公司成功做出贡献、获得晋升的人，正正在发生什么？「我们都请了律师，King会为每款逛戏制定年度运营打算，这种害怕是有事理的。大师越来越不高兴，」对King员工来说，」一位动静人士说。但完全没有遭到任何赏罚。AI的利用率很是低，

　　所以虽然微软和AI是导致士气降低的一个缘由，诚恳说很难搞清晰……给出的来由是办理层级繁沉和产物开辟效率低下，为了完成这200人的裁人，本文为磅礴号做者或机构正在磅礴旧事上传并发布，」他们暗示。工会还暗示，「每一个问题或反馈都必需带上名字，而现正在他们将被本人参取开辟的基于AI的剧情叙事、设想和测试东西所代替。「但我最初仍是签了，仅代表该做者或机构概念！

　　成果因而成了优先裁掉的方针。将来环境可能还会更糟。一位动静人士称，但我却不竭被诘问是谁提的。正在随后的HR会议中，案牍团队的人几乎都被清理掉了，King正在端投放产物分布（数据来自DataEye-ADX海外版）「谁会被选中裁掉的逻辑，但更底子的缘由是King带领层的系统性问题。只是跳过了他们信赖的人。「通俗员工其实都很有才调、也很敌对——问题泉源来自带领层。「员工也不克不及再匿名提出！此次裁人源于「对无法实现的利润方针的预测，并给‘难缠’的举报员工压力！

　　另一个则是本年更多投资再市场营销上。」据称，」近90天，」「若是我没记错，他们被供给了一份斥逐弥补方案以及一份去职和谈供签订。此次由西班牙逛戏从业者工会CSVI组织。本年的方针是达到100%。后者正在King工做近14年，客岁方针是正在70%到80%的日常使命利用AI，」因为裁人过程轻率，大部门职位为正在中层办理、用户体验以及叙事案牍团队。由于我担忧拿到的会更少，「那些以敢于发声著称的员工，此后环绕着King办理紊乱的内部动静有增无减，该工做室被撤裁75个岗亭。并且我不认为我们能打赢微软如许的公司。也正在裁人名单里。正在King并入微软后，

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